Qui sommes-nous ?

Christine et Robert Weber ont créé le cabinet Naudo-Weber Consultants en .

Ils doivent leur solidité à leur capacité à suivre le fil des  mutations économiques et sociétales ; à réagir aux nouveaux besoins et aux nouvelles contraintes ; à s’adapter, à transformer et à innover dans le paysage socio-économique d’aujourd’hui.
Leur métier est de vous accompagner dans les actes importants de votre vie personnelle ou professionnelle :

Nous pouvons travailler à distance

Pour vous permettre d’avancer dans votre projet et dans votre objectif,  dans la flexibilité et la compatibilité avec vos impératifs professionnels et personnels.

Nous vous proposons une prestation réactive et proactive, qui vous permettra de répondre en temps réel à votre questionnement, et de vous engager sans attendre dans la dynamique attendue.

Ce qui nous différencie

Nous proposons une démarche concertée, véritable trait d’union entre l’Homme et l’Entreprise.

Car c’est aussi dans l’Entreprise que l’on invente le savoir-faire et que l’on optimise le savoir-être qui font la différence.

L’Entreprise peut en effet rassembler autour de ses objectifs ; stimuler par le sens qu’elle donne à ses actions ; motiver par ses valeurs ; renforcer en donnant de la compétence : l’Homme se sent alors exister et devient un formidable levier.

Nous contribuons à renouer le dialogue et à restaurer la confiance par une mise en cohérence du projet de l’Homme et du projet de l’Entreprise.

Nos ateliers

Nous vous proposerons régulièrement des ateliers pour vous faire profiter de notre expérience en recrutement, reclassement, bilan de compétences, coaching personnel ou professionnel. Ces ateliers vous seront proposés sous forme de petites vidéos (comment faire face à un entretien de sélection, entretien de professionnalisation, savoir argumenter ses atouts, soigner son apparence…) ou de conseils et réflexions sur notre blog.

Notre blog

Cela me rappelle l’histoire de ce billet de 50 €… Il s’était… on ne sait comment… échappé de la poche de son propriétaire éphémère. Il a été l’objet de multiples vents obscurs et ceux qui le croisaient ont essayé de…

Lire l'article
  • Accompagner sans jamais influencer, guider sans décider à votre place, suggérer sans imposer, faire progresser sans relâcher, aider à la formation continue…
    Voici des verbes d’action que M. Robert WEBER m’a aidé à mettre en œuvre dans mon univers professionnel en pleine mutation.

    Nathalie P. : Responsable Logistique
  • Très peu de personnes sont capables de saisir quelles sont vos qualités propres et surtout d’avoir la bienveillance de vous les remettre entre vos mains sans jamais vous en déposséder ni même entreprendre à votre place. Robert Weber est la personne qui m’a appris à ne plus jamais avoir peur d’aller sur le chemin de la réussite.

    Frédérique B. : Étudiante
  • Bénéficier d’un Bilan de Compétences et, à travers cela, d’un Bilan de vie, et pouvoir réellement porter un regard rétrospectif dynamique sur sa vie, c’est royal à 58 ans !
    Robert WEBER a su piloter tout cela avec un tact, un respect et un intérêt qui ont facilité toutes les étapes d’un processus que Naudo-Weber consultants a conçu pour être très efficace.

    Jean-Luc S. : ancien DRH – Coach
  • Si aujourd’hui j’écris des chansons c’est aussi en grande partie grâce à Christine WEBER et à nos échanges…Aujourd’hui je nage dans le grand bain… J’écris mes chansons et ça c’est déjà une belle réussite !

    Éric S. : Compositeur – interprète
  • Après une défaite professionnelle, encore malmené par la hiérarchie, je me suis lancé dans un bilan de compétences  n’y croyant pas trop. La première impression, le premier contact a été un déclic : mais oui il existe encore des personnes humaines, positives et pleines de valeurs.
    Après chaque entretien je repartais redynamisé, revalorisé…Ce bilan de compétences à été dirigé de main de maitre. La baguette magique, Christine WEBER : un savoir-faire extraordinaire, une expertise dans les valeurs humaines, un engagement sans faille, des méthodes d’une exceptionnelle efficacité.